1、完成“两会”换届选举工会建设得到加强
1月19日，总公司召开工会第十四次代表大会暨第八届职工代表大会，会议选举产生了第八届职代会主席团、第十四届工会委员会和工会经审委员会及八届职代会四个专门工作小组。

2、供水热线再传捷报 获评全国“巾帼文明”
3月，供水热线被全国妇联评为全国“巾帼文明岗”。多年来，她们承担了南京市3000公里供水管线及其附属设施的报修、报漏、无水、申请接水、管网改造等各类供水问题的咨询和解答任务，始终保持了电话接听率100%，当班处理率100%，用户回访率100%。

3、增设供水服务站点 显著提高服务效率
今年3月，总公司为进一步缩小服务半径，增设了城东办事处和大明路抢修站，城东办事处承揽城东地区20多万户表抄见和服务工作，大明路抢修站负责东到白水桥、马群，北到中山东路以南，西到雨花西路、小行，南到双龙街、宁南小区80平方公里服务区域供水设施的应急抢修工作，提高了抢修应急能力。

4、人才选拔新举措 高技能员工受聘用
为进一步发挥高技能人才的作用， 3月份总公司聘任高技能人才108名，其中续聘技师8名，新聘高级工100名。此举有利于鼓励职工学习技术，促进职工队伍整体素质提高，增强企业竞争力。

5、上元门引水二期完工 冲洗水生产能力提高
上元门水厂引水二期工程于4月竣工。该厂冲洗水的生产能力由原来18万吨/日提升到28万吨/日，成功满足了设计要求，同时供水设备的安全性得到显著提高。

6、改革机制出效益 金辰水业承包经营
5月，天寅公司对金辰水业经营模式进行了转换，以PE管生产为主要内容，实施了经营承包制，这一举措有效扭转了金辰水业以往严重亏损的形势，并对50多名职工进行了内部分流，职工分流后思想情绪稳定。

7、炎夏挥汗引清泉 甘露润泽西善桥
6月23日下午，由总公司承担的西善桥地区供水改造工程正式通水，当地近4万居民从此喝上洁净卫生的“放心水”。西善桥地区供水改造工程是总公司实施的一项民心工程，是总公司倡导“优质供水、奉献社会”企业精神的形象工程。

8、生产安全要重视 应急演练走在前
6月28日，总公司在城北水厂举办了一次大规模的防漏氯应急救援演练以及漏氯抢险竞赛，来自各水厂、站库所的相关岗位职工参加了演练。通过演练和竞赛，改进和完善了防漏氯应急救援预案，提高了各专业队伍协调作战能力。

9、更换大小口径闸门 提高管网可靠性能
为更好地将高科技技术运用到管网管理中，进一步提高安全供水的可靠性，总公司利用高峰供水前有利时机，在不影响城市供水的前提下，利用夜间居民用水量少的空隙，江南、江北地区共更换了49只大口径闸门和107只小口径闸门，为保障全年的供水夯实了基础。

10、大规模技改出成效 安全供水有保障
北河口水厂在新厂30万吨/日扩建工程有序推进的同时，老厂18万吨/日完善工程、老厂新建35KV户内变电所等工程均在高峰供水前如期完成，大大提高了安全保供的系数。城南水厂变电所也于十月中旬完成了异地新建等建筑工程，进入设备安装调试阶段，预计明年高峰供水前可投入使用。

11、调整价格谋求发展 利企利民奠定基础
从7月1日起，我市自来水到户价综合上调0.39元/立方米，其中供水价格上调0.21元/立方米，总公司当年可收益2300万元，今后每年增收7300万元左右。此次供水价格调整，为总公司扭亏提供了契机，同时也为自来水企业今后的发展奠定了良好的基础。

12、组织开展先教活动 永葆共产党员先进性
根据上级党委的统一部署和要求，总公司党委精心组织和安排，30个基层党组织、757名在职和离退休党员参加了全市第二批先进性教育活动。在学习教育和生产经营“两不误、两促进”的要求下，严格按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行，规定动作和特色工作相结合，达到了“党员受教育、组织有加强、群众得利益、企业增效益”的目标。

13、夏涌清泉服务百姓 市民代表参观水厂
7月30日，总公司“夏涌清泉”系列活动在汉中门市民广场顺利举行。供水部门现场接受用户咨询，发放宣传资料，并组织市民代表参观水厂。当日，环境优美、制水工艺先进的城北水厂给来此参观的50名市民代表留下了深刻印象。

14、开办技师培训班 培养高技能人才
8月12日，总公司技师培训班开学，此次技师培训班是总公司举办的规模最大的一次技师培训。总公司领导对高技能人才高度重视,从100多名在聘高级工中选出55名骨干参加了7个工种的技师培训,为总公司人才培训的可持续发展打下坚实的基础。

15、稳妥实施民心工程 低保水贴顺利发放
为确保特困群体水价调整补贴这项“民心工作”稳妥实施，总公司于8月下旬组织人员提前进入雨花新村、铁心桥等较为集中的居民小区进行发放，9月1日正式启动，目前已发放2万多户，无一差错和投诉，为政府和企业赢得了良好社会效益，受到好评。

16、精心组织积极配合 “十运”保供圆满完成
为保证十运会供水的顺利进行，总公司积极投入“十运会”建设工程，先后顺利完成了我市地铁站、奥体中心、绿博园、新火车站、玄武湖隧道、九华山隧道、马术比赛场等十多处配套工程的接水工作，今年以来已投入3千多万元资金，更新设备、改进工艺、维护管网。十运会期间，全市水量充足，水压平稳，供水服务及时率达到100％，总公司荣获城建集团“迎十运”工作有功单位称号。

17、设计院资质获提升 建筑给排水两项皆能
10月20日，给排水工程设计院申报的建筑设计资质获得批准。　目前，给排水工程设计院在业界堪称生力军，是江苏省供水行业唯一具有建筑工程丙级、市政公用行业（给排水）乙级设计资质的设计院。

18、全面完成经警改制 促进保卫工作发展
11月1日上午，南京市公安局“金盾护卫中心”的16名保安正式进驻江北分公司，接替该单位经济民警护卫队。至此，总公司最后一支经济民警护卫队被撤销建制。经济民警的改制是促进企业保卫工作发展的一个重要举措。

19、干部考核圆满完成 新聘中层干部上岗?
11月8日至24日，总公司对78位现职中层干部进行了任期考核评议。经测评，中层干部没有一个出现不称职票达到10%以上的情况。12月9日，总公司组织召开中层以上干部大会，经公推公选，并严格按照规定步骤操作后,新聘了五名中层干部。

20、江北地区开拓市场 供水售水再创新高
经过不断的加强内部管理，优化组合，把握市场的命脉，今年1至11月份总公司江北地区供水总量比计划增长4.2%，售水总量比计划增长6.3%，均创历史新高。

21、自控系统升级改造 确保水厂安全运行
鉴于北河口水厂“60”、上元门水厂“10”、浦口水厂自控系统多年运行的不稳定因素，今年，总公司对以上水厂的自控系统进行了一期升级改造。近一年来的试运行结果表明改造达到了预期的要求，为保障水厂生产安全运行、优化供水水质奠定了良好的基础。

22、指导企业建设方向 编制“十一五”发展规划
为促进企业可持续发展，总公司编制了“十一五”《企业发展规划纲要》、《实施计划》以及《供水专业规划》。三份文件的出台兼顾了战略性与操作性、近期建设与长远发展的关系，是总公司“十一五”期间建设与发展的指导性文件。

23、狠抓精神文明建设  集体个人屡获殊荣
总公司长期坚持精神文明建设不放松，注重在工作实践中培养和选树典型。2005年，总公司获得了 “江苏省用户满意服务明星企业”，“全国优质服务月先进单位”等荣誉称号，并先后涌现出一批先进集体和个人。